Balance trabajo-vida: un nuevo indicador del bienestar de profesionales de la salud

Valentina Muñoz-Araya, Percy Mayta-Tristán

Resumen


Sr. Editor. El balance trabajo-vida (BTV), considerado como la relación dinámica entre el tiempo y espacio que dedica un individuo a su trabajo y a su vida no laboral (1), ha tomado mayor importancia en los últimos años en el área de los profesionales de la salud al ser la insatisfacción del BTV un factor asociado con el desarrollo de “burnout” en médicos y enfermeras, y está asociado con la insatisfacción profesional de éstos (2). Igualmente, el BTV podría influir en el rendimiento, relación con el paciente, intención de emigración o cambio de trabajo, entre otros aspectos laboralesy personales (p.e. divorcios), que aún no han sido estudiados.
No existe un instrumento estandarizado para evaluar la satisfacción con el BTV. Los estudios realizados señalan que menos del 50% de los médicos están satisfechos con su BTV, a pesar de diferir en el instrumento de medición (tabla 1). Un dato importante es la diferencia de la prevalencia de satisfacción BTV con la población general; por ejemplo, en Estados Unidos (EE. UU.) se encontró que la población general estuvo más satisfecha con el BTV (61,3%) que los médicos evaluados (40,9%) (3).
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